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Leistungen & Benefits

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen und legen Wert darauf, dass sich alle bei uns wohlfühlen und beruflich entfalten können. Denn wir wissen: Erfolgreiche Teamarbeit kann nur mit motivierten Mitarbeiter:innen gelingen. Deshalb setzen wir auf familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, bieten umfassende Arbeitgebervorteile und gestalten so ein sicheres, gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld.

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„Die Flexibilität weiß ich besonders zu schätzen. Durch Gleitzeit und Homeoffice wird die Kombination von Arbeit und Familie deutlich erleichtert.“

Linda Engfeldt, Head of Product Management Liquid Handling, Eppendorf SE

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„Bei Eppendorf wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen gelegt. Es gibt ein breites Sport- und Gesundheitsangebot. Ich gehe z. B. regelmäßig zum Zumba.“

Vinitha Thanasekaran, Software Development, Eppendorf Instrumente GmbH

Deine Vorteile bei Eppendorf

Innovation und Kollaboration brauchen ein flexibles Umfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen natürlich das, was dafür nötig ist. Sie sind das Fundament für unseren gemeinsamen Erfolg. Um unsere Wertschätzung zu zeigen, bieten wir dir eine Vielzahl unterschiedlicher und auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Benefits. Diese sind so vielfältig wie unsere geschätzten Mitarbeiter:innen und so unterschiedlich wie unsere Unternehmensstandorte. Sie lassen sich in vier Bereiche unterteilen:

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VERGÜTUNG & ZUSATZLEISTUNGEN

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FAMILIE & GESUNDHEIT

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ARBEITSWELT & KULTUR

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ENTWICKLUNG & WEITERBILDUNG

*Nicht alle Benefits gelten für jede Niederlassung und jeden Standort der Eppendorf-Gruppe. Sie sind zum Teil von der Position
und von den jeweils geltenden betrieblichen Vereinbarungen abhängig.

VERGÜTUNG & ZUSATZLEISTUNGEN

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Individuelles Gehalt und Zusatzleistungen

Du erhältst eine attraktive, branchenübliche Vergütung. Zusätzliche Sonderzahlungen wie z. B. erfolgsabhängige Jahresboni oder -prämien, Sonderurlaubstage oder -prämien zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt, Hochzeit, Jubiläum, Ausbildungsabschluss, Weihnachten, Urlaub usw.). Unser Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm sowie vermögenswirksame Leistungen gehören ebenfalls zum finanziellen Vorteilspaket.

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Altersvorsorge

Mit unserer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge zu attraktiven Konditionen bieten wir dir die Möglichkeit, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen. Zusätzlich ist die Umwandlung von Entgelt in Versorgungsleistungen möglich.

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Mobilität

Damit dein Weg zum Arbeitsplatz sowohl dem Klima als auch deinem Portemonnaie guttut, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Kostenfreie Parkplätze bieten wir zusätzlich an.

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Vielfältige Zusatzleistungen

Du kannst dich über exklusive Rabatte bzw. Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits und das Jobrad-Angebot freuen.

FAMILIE & GESUNDHEIT

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Kinderbetreuung

Mit der bilingualen und integrativen Kindertagesstätte „Kita Eppiland“ unterstützen wir lokal Mütter und Väter bei Eppendorf, die in Hamburg ansässig sind.

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Außerbetriebliches kostenfreies Beratungsangebot

Unser anonymes Beratungsangebot „ABBACARD“ hilft unseren Mitarbeiter:innen und ihren Angehörigen rund um die Uhr bei betrieblichen, gesundheitlichen und privaten Fragestellungen.

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Sport- und Freizeitangebote

Ob Pilates, Bouldern oder Squash als Indoorsport bei winterlichen Temperaturen oder Laufen und Segeln bei Sonnenschein ‒ deine Fitness kannst du mit unserem standortspezifischen Betriebssportangebot und durch lokale Teamsportinitiativen weiter stärken.

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Care-Initiativen

Neben lokalen gesundheitlichen Präventionsprogrammen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen mit einem betrieblichen Pflegelotsen eine erste Anlaufstelle rund um das Thema Pflege.

ARBEITSWELT & KULTUR

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Work-Life-Balance

Mehr Gestaltungsspielraum im Alltag ‒ unser hybrides Arbeitsmodell, Arbeiten in Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten machen es möglich.

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Remote Work

Uns ist ein Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzarbeit vor Ort sehr wichtig. Mit unserer Regelung für mobiles Arbeiten, die sowohl die individuelle Flexibilität als auch den Teamgeist stärkt, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viel Raum, wo immer es die Situation möglich macht.

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Urlaub

Auszeiten vom Alltag sind wichtig. An 30 Urlaubstagen im Jahr kannst du wieder neue Energie tanken.

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#WeareEppendorf

Als ideenstarke, austausch- und lernfreudige „Life Science“-Community verbessern wir weltweit die Lebensbedingungen der Menschen ‒ und feiern auch gern Erfolge zusammen. Wir sind „Eppendorfer“ aus Überzeugung.

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Mitarbeitendenbefragungen

Wir legen viel Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter:innen. Daher führen wir regelmäßig interne Umfragen durch.

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Arbeitsumgebung und -ausstattung

Modernes IT-Equipment, höhenverstellbare Schreibtische sowie ein Mix aus z. T. Open-Space-Offices und Rückzugszonen fördern die Motivation und den Spaß am und im Job. Hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe im Produktionsbereich sind für uns selbstverständlich.

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Gesellschaftliche Verantwortung

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung mit globalen und lokalen Sponsoring-, Spenden- und Volunteering-Aktivitäten, die im Einklang mit unserem Unternehmenszweck der „Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen“ stehen.

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Together we care

Um in unverschuldeten finanziellen Notlagen Unterstützung zu leisten, hat Eppendorf für seine Mitarbeiter:innen ein freiwilliges Unterstützungsprogramm ins Leben gerufen ‒ den Eppendorf Employee Relief Fund.

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Team- und/oder Firmenevents

Schöne Teammomente gibt es bei uns auch abseits des normalen Arbeitsalltags durch z. B. lokale Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder individuelles Teambuilding bzw. Teamevents.

ENTWICKLUNG & WEITERBILDUNG

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Onboarding

Neueinsteiger:innen bereiten wir ein herzliches Willkommen durch z. B. zentrale und/oder lokale Einführungsveranstaltungen, einen Einarbeitungsplan, einen persönlichen Buddy (z. B. Teamkolleg:in) und ein 100-Tage-Feedbackgespräch mit der Führungskraft.

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Lernkultur

Nur durch kontinuierliches Lernen können wir erfolgreich bleiben. Dazu zählen u. a. E-Learning-Angebote (LinkedIn Learning), digitale Sprachkurse, Team-Workshops, Community-Exchanges und -Initiativen, Learning by Doing usw.

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Weiterbildungsangebote

Im Sinne des Lifelong Learnings fördern wir die individuelle Weiterentwicklung durch (fach-)spezifische Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.

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Digitale Lernplattform

Mit der Eppendorf Academy bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine breite Auswahl an Lerninhalten für unterschiedliche fachliche und soziale Fähigkeiten.

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Performance Management

In Halbjahres-/Jahres- und Feedbackgesprächen findet ein transparenter und konstruktiver Austausch über Zielvereinbarungen und Entwicklungswünsche statt.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann schau dir unsere freien Stellen an und bewirb dich jetzt!

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